ಕೊಚ್ಚಿ: ಏಪ್ರಿಲ್ 2021 ರಿಂದ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ 2019 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ,ನೀಡುವ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಡಿತ ಉಂಟಾಗಲಿದೆ. ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನೀಡಲಾಗುವ ಭತ್ಯೆಯು ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 50 ಮೀರಬಾರದು ಎನ್ನುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ, ಗ್ರ್ಯಾಚುಟಿ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ (ಪಿಎಫ್) ನೌಕರರ ವೇತನದಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನೌಕರರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವೇಳೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಲು ಸಹಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ನೌಕರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕೂಡಲೇ ಇದು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಬಳದ ವೆಚ್ಚವನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವುದರಿಂದ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ನೌಕರರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆ ಶೇಕಡಾ 50 ರಷ್ಟಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ನೌಕರರ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ತಜ್ಞರು ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮುಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವೇತನ ರಚನೆಯು ಬದಲಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.