ಭಾರತೀಯ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಮೇಜರ್​ ಹಾಗೂ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್​ಗಳ ಕೊರತೆ!

                ನವದೆಹಲಿ: ಮೇಜರ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ತೀವ್ರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸೇನೆಯು ವಿವಿಧ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅವರ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀಗಿಸಲು ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.

               ಉದ್ದೇಶಿತ ಕ್ರಮದ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು ಸೇನೆಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವಿವಿಧ ಕಮಾಂಡ್‌ಗಳಿಂದ ಇನ್‌ಪುಟ್‌ಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಮೇಜರ್ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸುಮಾರು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಪ್ಸ್, ಕಮಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಡಿವಿಷನ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

               ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸೇನಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆರ್ಮಿ ಡೆಂಟಲ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ 8,129 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ 1,653 ಮತ್ತು 721 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ.

                 ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಸೇನೆಯು ಈ ಹಿಂದೆ 461 ನಾನ್ ಎಂಪನೆಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿರುವಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ನಿಯೋಜಿಸಿತ್ತು.

                                        ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕ್ರಮ ಏನು?

                  ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಫೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

                   ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿವಿಧ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡಿರುವ ಈ ಕಿರಿಯ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಹಂತದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 24 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದೆ ಅವರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

                                       ಯಾರು ಇವರು ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡವರು?

            ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸೇನೆಯು ಅಂತಹ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದ ನಂತರ ಎರಡರಿಂದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಬ್ರಿಗೇಡಿಯರ್ ಮತ್ತು ಕರ್ನಲ್ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವವರನ್ನು ಮರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

                 ಸೇನೆಯಲ್ಲಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪುನಃ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಶ್ರೇಣಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕರ್ನಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡಿಯರ್‌ಗಳಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇವರು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕರ್ನಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ನಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾದ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕರ್ನಲ್‌ಗಳಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಕೆಲವೇ ಕೆಲವರು ಮೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

                  ಸೇನೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುಮಾರು 600 ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಮರು-ಉದ್ಯೋಗವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ.

                   ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಿರಿಯರು ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಈಗಾಗಲೇ 20-25 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಅಂತಹ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು. 'ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಯ್ದ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವರನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ' ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳಿದರು.